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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 說人都近求長關

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 爭實際工時工資 華裔護工上街頭

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一家護理公司只支付員工24個小時工作時間中的12小時工資,經勞工多次上訴, 去年9月獲得紐約州高等法院第二上訴法庭判定為違法;但這一階段性勝利讓家庭護工才高興不久,卻又收到紐約州勞工廳(Department of Labor)發布的「緊急行政命令」(emergency regulation),不僅將24小時工作日合法化,且鼓勵護理公司抗拒法官的決定,對24小時照顧病人的護工只需支付13小時的工資,而且這一緊急行政令不久後可能成為永久規定,為此近百名少數族裔護工9日聚集曼哈頓下城勞工廳前抗議,要求勞工廳收回此行政令。

一名任職於Human Care家庭護理公司的護工,2016年以公司不完全支付工人每日24小時的工資為由,將公司告上法庭;紐約州高等法院判定該公司應支付工人實際工作的24小時工資,並不可撤銷最低工資及超時工資,被告對判決不滿,上訴至州高等法院第一上訴法庭,維持原判後,該公司又上訴至州高等法院第二上訴法庭,仍獲得同樣判決,令護工們拍手叫好。但好景不長,州勞工廳不久後就頒布「緊急行政命令」,允許護理公司要求護工提供每晚因工作不能睡眠的資料,但護工就算如實報告自己每晚要照顧病人、公司仍充耳不聞。

擔任護工17年的陳麗儀表示,她做24小時護理工作已經十年,在勞工廳頒布緊急行政令後,雇主叫她和其他護工晚上九9時後不要理睬病人,如果病人跌倒就打911,「我填了晚上工作的報告給公司,卻被炒魷魚,他們這樣是打壓護理工人,更是虐待病人。」她呼籲勞工廳不僅要收回此行政令,還要保證以後不再推出類似條例,並要宣布24小時工作日為惡法,針對需要24小時照顧的病人,工人應分兩班制。

另一名護工建華表示,她照顧一名98歲動了大腸手術的老人,因為術後要喝很多水,每晚都要扶病人起床五六次,自己根本沒辦法入睡;為保障自己的基本權益,幾天前剛摔了胳膊的她,仍打著繃帶堅持從皇后區趕到勞工廳前抗議。

律師LaDonna Lusher近年幫助多名家庭護工狀告未如實支付薪資的護理公司,他指出,目前已就緊急行政命令問題將勞工廳告上法庭,「勞工廳認為護理行業在崩塌,雇主無法支付員工24小時工作的薪資,然而這並不能成為他們頒布該命令的合法理由。」Lusher也說, 紐約州需要更多的聯邦醫療保險(Medicare)基金,才能保證這一護理行業的合理運作。勞工廳有意在今年7月經過公聽將該行政令永久化,因此要求州長下令收回該緊急行政令,已迫在眉睫。

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